Coopération renforcée pour prévenir la perte d’autonomie

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, la Caisse nationale d'assurance vieillesse et la Caisse centrale de la Mutualité sociale agricole ont signé, le 28 juin, une convention pour renforcer la politique de prévention et d'accompagnement de la perte d'autonomie qu'elles mènent auprès des personnes âgées. © DR

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La caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), la caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) et la caisse centrale de la Mutualité sociale agricole (CCMSA) ont signé, le 28 juin, une convention pour renforcer la politique de prévention et d’accompagnement de la perte d’autonomie qu’elles mènent auprès des personnes âgées. Elle s’inscrit pleinement dans les objectifs de la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement qui porte une approche globale des politiques de l’âge, allant de la prévention à l’adaptation et à la compensation de la perte d’autonomie, et qui pousse à construire des réponses plus décloisonnées aux besoins et aux attentes des personnes âgées et de leurs proches.

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Les nouveaux super hérauts

© Franck Rozé

Un genre inédit d’ambassadeurs est né. Étudiants par alternance en BTS économie sociale et familiale, ils portent les messages de la protection sociale auprès de leurs pairs. Ils ont reçu le prix coup de cœur de l’appel à partenariat MSA-MFR 2016-2017 et ne comptent pas en rester là. Ils évoluent dans un fort-midable bouillon de culture : la MFR de Saint-Hippolyte-du-Fort. Lire la suite

« Part’âge », appel au voyage Dossier vacances intergénérationnelles (1/8)

Séjour intergénérationnel au village de vacances de Port-aux-Rocs (Le Croisic). © Gildas Bellet

Séjour intergénérationnel au village de vacances de Port-aux-Rocs (Le Croisic). © Gildas Bellet

Vivre quelques jours de découverte ensemble, dans le cadre d’un village de vacances, c’est le pari des séjours « Part’âge ». Cette formule expérimentale de vacances intergénérationnelles a été lancée en 2017 pour favoriser le départ de seniors et donner la possibilité aux élèves des filières médico-sociales d’établissements d’enseignement agricole de se trouver en immersion professionnelle.

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Esprit de partage Dossier vacances intergénérationnelles (2/8)

Vacances intergénérationnelles au village de Port-aux-Rocs (Le Croisic). © Gildas Bellet

Vacances intergénérationnelles au village de Port-aux-Rocs (Le Croisic). © Gildas Bellet

D’un côté, des élèves en bac pro services aux personnes et aux territoires à la maison familiale rurale d’Azay-le-Rideau, en Indre-et-Loire. De l’autre, des personnes âgées venues de trois Marpa du département. Jeunes et moins jeunes partagent quelques jours au village vacances de Port-aux-Rocs, au Croisic. Reportage.

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Quelques jours au Croisic Dossier vacances intergénérationnelles (3/8)

Devant le domaine de Port-aux-Rocs (Le Croisic)

© Photos : Gildas Bellet/Le Bimsa

L’AVMA (association de vacances de la Mutualité agricole) a imaginé une formule de  vacances intergénérationnelles associant personnes âgées et élèves des filières médico-sociales d’établissements d’enseignement agricole. Focus sur un séjour au domaine de Port-aux-Rocs, au Croisic (Loire-Atlantique).

 

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Coquill’âges et jeunes crustacés Dossier vacances intergénérationnelles (7/8)

© Franck Rozé

La synergie naissante entre les différents acteurs des séjours intergénérationnels – ANCV, AVMA, Marpa, MFR – prolonge le travail de mutualisation initié par les neuf Marpa du Nord et du Pas-de-Calais dans un esprit de Groupe MSA. Changement de paradigme et concrétisation au village AVMA de Cabourg. Lire la suite

Vacances ardéchoises : le film Dossier vacances intergénérationnelles (8/8)

Part’âge, séjours intergénérationnels AVMA par AVMAvacances

Les séjours intergénérationnels Part’âge, une idée originale AVMA (association de vacances de la Mutualité agricole), sont nés pour lutter contre l’isolement des seniors.

Ceux-ci partent en vacances en groupe accompagnés de jeunes en formation. Exemple, dans ce film réalisé au domaine Lou Capitelle de Vogüé, en Ardèche.

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