Rocking-Cher

© Franck Rozé

© Franck Rozé

La troisième maison d’accueil rurale pour personnes adultes handicapées vieillissantes a ouvert ses portes dans le Cher. Inaugurée le 28 avril, cette petite unité de vie, inspirée du concept des Marpa, a bénéficié de l’accompagnement de la MSA Beauce Cœur de Loire. Et a rejoint le réseau Solidel.
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Les personnes handicapées vieillissantes par le Bout du nez

Lot

Photo retravaillée © MSA Midi-Pyrénées Nord

Photo retravaillée © MSA Midi-Pyrénées Nord

En 2014, le service d’accompagnement à la vie sociale rattaché à l’Esat du domaine de Boissor à Luzech dans le Lot, a commencé une action de préparation à la retraite pour les personnes en situation de handicap accompagnées par ce service. En effet, dans les divers ateliers, 18 personnes sont susceptibles de partir à la retraite dans les 5 ans à venir. Lire la suite

Un cadre pour l’action

De gauche à droite : Michel Gomez, sous-directeur du travail et de la protection sociale au ministère de l’Agriculture et commissaire du gouvernement suppléant, Christian Ligeard, directeur des affaires financières, sociales et logistiques du ministère de l’Agriculture et commissaire du gouvernement, Pascal Cormery, président de la MSA, Michel Brault, directeur général de la CCMSA, et Thierry Manten, 1er vice-président de la MSA. © Christophe Gatschiné.

De gauche à droite : Michel Gomez, sous-directeur du travail et de la protection sociale au ministère de l’Agriculture et commissaire du gouvernement suppléant, Christian Ligeard, directeur des affaires financières, sociales et logistiques du ministère de l’Agriculture et commissaire du gouvernement, Pascal Cormery, président de la MSA, Michel Brault, directeur général de la CCMSA, et Thierry Manten, 1er vice-président de la MSA © Christophe Gatschiné

Le conseil d’administration de la caisse centrale a approuvé, le 7 avril, le projet de convention d’objectifs et de gestion (COG) conclue entre l’État et la MSA pour la période 2016-2020.

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Se maintenir dans l’emploi Se maintenir dans l'emploi (1/8)

© Jean-Michel Delage/ CCMSA Image

© Jean-Michel Delage/ CCMSA Image

À la suite d’un accident ou d’une maladie, professionnelle ou non, des difficultés peuvent survenir et remettre en question le maintien du travailleur dans son poste ou dans son entreprise.

Mais, pour la MSA, qui fait de l’employabilité un axe fort de son plan santé-sécurité au travail 2016-2020, l’altération des capacités physiques, intellectuelles et plus généralement de la santé ne doivent pas mener systématiquement à la désinsertion. Le maintien dans l’emploi pour les travailleurs souffrant d’un problème de santé ou d’un handicap est un enjeu prioritaire.

En témoignent le dernier colloque de l’institut national de médecine agricole consacré à la prévention de la désinsertion professionnelle et la participation de la MSA, sur le terrain, à l’accompagnement des assurés agricoles fragilisés dans leur activité.

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Épauler les plus fragiles Se maintenir dans l'emploi (2/8)

© Jérémy Lemière/ Le Bimsa

© Jérémy Lemière/ Le Bimsa

En janvier, l’institut national de médecine agricole (INMA) consacrait son colloque à la prévention de la désinsertion professionnelle. Au-delà de l’état des lieux dressé par les intervenants, il a surtout été question de trouver des réponses pour éviter les situations complexes. Lire la suite

Contre la désinsertion professionnelle Se maintenir dans l'emploi (5/8)

© Teo Lannié/CCMSA Image

© Teo Lannié/CCMSA Image

Le devenir professionnel des victimes de maladie ou d’accidents, de maladies professionnelles d’accidents du travail ou de trajet, est au cœur des préoccupations des pouvoirs publics, des entreprises et des organismes d’assurance maladie dont la MSA depuis de nombreuses années. Lire la suite